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Effizientes Bewerbermanagement mit L&G Flow
Der Recruiting-Prozess ist bekanntermaßen ein zeitraubender und aufwendiger Teilbereich eines jeden Unternehmens. Ohnegeeignete Kandidaten, die wichtige Positionen besetzen, kann es auf Dauer keinen Erfolg und Fortschritt geben. Stellenanzeigen schalten, Bewerber heraussuchen, Gespräche führen – all das kostet Zeit und Geld. Damit Ihnen keine Opportunitätskosten durch unzufriedene Bewerber entstehen, kümmern wir uns individuell um Ihre Bewerber – mit System und dem nötigen Feingefühl.
Bewerbermanagement: Aufgaben & Ziele
Das Bewerbermanagement, auch Candidate Management genannt, spielt eine entscheidende Rolle in der modernen Personalbeschaffung. So simpel der Prozess auch scheinen mag, so umfangreich sind die Schritte von der Bewerbung bis zur Einstellung einer Top-Fachkraft.
Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir von Look&Graffelder genau, worauf es ankommt. Unsere Experten betreuen Sie im gesamten Recruiting-Prozess und begleiten Ihre Kandidaten im Rahmen des Bewerbermanagements Schritt für Schritt.
Identifikation & Ansprache geeigneter Kandidaten
Der erste Schritt im Bewerbermanagement ist das Erkennen und Ansprechen der richtigen Talente. Wir suchen aktiv nach den besten Bewerbern und sprechen sie professionell in einem persönlichen Gespräch (auch telefonisch) an.
Reporting (Kandidatenfeedbacks)
Ein effektives Reporting-System ist unerlässlich, um den Überblick über den Fortschritt in der Bewerberpipeline zu behalten. Es ermöglicht die Analyse von Trends und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Deshalb bieten wir Ihnen wertvolle Einblicke durch umfassende Rückmeldungen zu den Kandidaten.
Pflege der Kandidatenbeziehungen
Die Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerbern, auch wenn sie aktuell keine Position besetzen, ist wichtig für zukünftige Rekrutierungsaktivitäten. Ein positives Kandidatenerlebnis stärkt das Arbeitgeberimage. Wir bauen langfristige Beziehungen in Ihrem Namen zu Kandidaten auf und kümmern uns um ihre Bedürfnisse, sodass Sie stetig einen Pool relevanter Kandidaten haben.
CV Screening
Die Sichtung von Lebensläufen ist ein kritischer Schritt. Hierbei werden die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen. Wir übernehmen die zeitaufwändige Aufgabe des CV-Screenings und liefern Ihnen nur qualifizierte Kandidaten.
Interviewführung
Das Interview ist entscheidend, um die Eignung und Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten. Hierbei kommen oft strukturierte Interviewtechniken zum Einsatz. Wir führen die Interviews professionell in Ihrem Namen durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten Ihren Anforderungen entsprechen.
Erstellung von Kandidatenprofilen
Nach den Interviews werden detaillierte Profile der Kandidaten erstellt. Diese Profile helfen bei der Endauswahl und bieten eine wertvolle Datenbasis für zukünftige Vakanzen. Dazu stellen wir Ihnen die besten Kandidaten vor, damit Sie Ihre Auswahl treffen können.
Terminkoordination
Die Koordination von Interviews und anderen Terminen ist eine logistische Herausforderung, die effizient gehandhabt werden muss, um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten reibungslos zu gestalten. Auch hier stehen wir Ihnen zur Seite und nehmen Ihnen die mühselige Aufgabe ab.
Headhunting und Personalberatung
Mit viel Erfahrung und großer Hingabe führen wir Sie durch den Recruiting-Dschungel zu Ihrem Ziel!
Hear the roar in the jungle of recruitment
Erfolgreiches Bewerbermanagement mit L&G Flow
Die Bedeutung des Bewerbermanagements liegt in seinem Einfluss auf die Qualität der Neueinstellungen und damit direkt auf den Erfolg des Unternehmens. Ein professionelles Candidate Management trägt zur Effizienzsteigerung bei und verbessert auch das Arbeitgeberimage, was wiederum die Attraktivität für Top-Talente erhöht. In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt, wo qualifizierte Mitarbeiter einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen, ist ein ausgefeiltes Bewerbermanagement eine klare Notwendigkeit.
Setzen Sie in diesem wichtigen Prozess auf L&G Flow – wir legen uns für Sie auf die Lauer!