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Zugang zu Top-Talenten
Wir erreichen Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind — aber genau das Profil mitbringen, das Ihr Unternehmen voranbringt. 250.000+ qualifizierte Kontakte in unserer Datenbank.
Für Unternehmen
Mitarbeiter finden — Headhunting als Werkzeug für den Unternehmenserfolg.
Headhunting ist der Prozess der gezielten Suche und Ansprache hochqualifizierter Talente für Ihre Schlüsselpositionen. Wir erreichen passive Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihren Erfolg sein können.
Unsere Bilanz für Unternehmen
Headhunting mit messbarem Erfolg.
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Jahre Erfahrung
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Vermittelte Stellen
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Qualifizierte Kontakte
Mitarbeiter finden mit Executive Search
Warum Headhunting für Ihr Unternehmen?
Klassische Ausschreibungen erreichen nur die aktiv Suchenden. Headhunting öffnet Ihnen den Markt der passiven Top-Performer — die Talente, die jedes Unternehmen gewinnen möchte, aber selten ansprechen kann.
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Zeit- und Kostenersparnis
Statt monatelangem Vakanz-Stillstand und Streuverlust durch klassische Ausschreibungen: fokussierte Direktansprache, Vorqualifizierung und Shortlist innerhalb weniger Wochen.
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Markt- und Branchenexpertise
Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung in Banking und Engineering. Wir kennen Gehaltsbänder, Marktentwicklungen und die unausgesprochenen Erwartungen Ihrer Zielkandidat:innen.
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Maßgeschneiderte Suche
Kein Standardprozess von der Stange. Jede Suche beginnt mit einem tiefen Briefing — wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Rolle.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit, Ihre Schlüsselposition zu besetzen?
Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Stelle — wir hören zu, analysieren und liefern Lösungen.
Der Prozess unserer Headhunting-Dienstleistung
In vier Schritten zur Besetzung.
Strukturiert, transparent und mit definierten Meilensteinen — vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
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Anforderungsanalyse
Im persönlichen Gespräch klären wir Aufgabengebiet, Verantwortung, Kompetenzen, Kultur-Fit und die nicht-verhandelbaren Kriterien Ihrer Wunschbesetzung.
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Marktrecherche & Identifikation
Wir identifizieren potenzielle Kandidat:innen in unserem Netzwerk und über aktive Marktrecherche — auch bei direkten Wettbewerbern und in angrenzenden Branchen.
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Direktansprache & Bewertung
Persönliche, diskrete Erstansprache. Fachgespräche auf Augenhöhe, strukturierte Eignungsbewertung und Abgleich mit Ihren Anforderungen.
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Vorstellung & Auswahl
Kuratierte Shortlist mit profilierten Kandidat:innen, organisierte Interviews, Begleitung in Vertragsverhandlung und Onboarding.
Unsere Fokus-Branchen
Tiefe Spezialisierung in Banking und Engineering.
Über 20 Jahre Erfahrung in zwei klar definierten Märkten — und allen dazugehörigen Sub-Bereichen und Positionen.
Banking
Private Banking · Wealth Management · Asset Management · Investment Banking · Family Office
Banking entdeckenEngineering
Anlagenbau · Chemie · Energiewirtschaft · Pharma · Baubranche · TGA · Rechenzentren · Positionen vom Bauingenieur bis Maschinenbau
Engineering entdeckenExecutive Search
Geschäftsführung, Vorstand und C-Level — branchenübergreifende Besetzung von Top-Führungspositionen.
Executive Search
Mit Look & Graffelder Erfolg neu definieren Lassen Sie uns über Ihre
Lassen Sie uns über Ihre
offene Schlüsselposition sprechen.
Persönlich, diskret und mit über 20 Jahren Erfahrung in der Direktansprache von Top-Talenten. Sprechen Sie mit uns — wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 0