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Zugang zu Top-Talenten
Wir erreichen Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind — aber genau das Profil mitbringen, das Ihr Unternehmen voranbringt. 100.000+ qualifizierte Kontakte in unserer Datenbank.
Für Unternehmen
Mitarbeiter finden — Headhunting als Werkzeug für den Unternehmenserfolg.
Headhunting ist der Prozess der gezielten Suche und Ansprache hochqualifizierter Talente für Ihre Schlüsselpositionen. Wir erreichen passive Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihren Erfolg sein können.
Unsere Bilanz für Unternehmen
Headhunting mit messbarem Erfolg.
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Jahre Erfahrung
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Vermittelte Stellen
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Qualifizierte Kontakte
Mitarbeiter finden mit Executive Search
Warum Headhunting für Ihr Unternehmen?
Klassische Ausschreibungen erreichen nur die aktiv Suchenden. Headhunting öffnet Ihnen den Markt der passiven Top-Performer — die Talente, die jedes Unternehmen gewinnen möchte, aber selten ansprechen kann.
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Zeit- und Kostenersparnis
Statt monatelangem Vakanz-Stillstand und Streuverlust durch klassische Ausschreibungen: fokussierte Direktansprache, Vorqualifizierung und Shortlist innerhalb weniger Wochen.
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Markt- und Branchenexpertise
Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung in Engineering und Executive Search. Wir kennen Gehaltsbänder, Marktentwicklungen und die unausgesprochenen Erwartungen Ihrer Zielkandidat:innen.
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Maßgeschneiderte Suche
Kein Standardprozess von der Stange. Jede Suche beginnt mit einem tiefen Briefing — wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Rolle.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit, Ihre Schlüsselposition zu besetzen?
Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Stelle — wir hören zu, analysieren und liefern Lösungen.
Der Prozess unserer Headhunting-Dienstleistung
In vier Schritten zur Besetzung.
Strukturiert, transparent und mit definierten Meilensteinen — vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
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Anforderungsanalyse
Im persönlichen Gespräch klären wir Aufgabengebiet, Verantwortung, Kompetenzen, Kultur-Fit und die nicht-verhandelbaren Kriterien Ihrer Wunschbesetzung.
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Marktrecherche & Identifikation
Wir identifizieren potenzielle Kandidat:innen in unserem Netzwerk und über aktive Marktrecherche — auch bei direkten Wettbewerbern und in angrenzenden Branchen.
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Direktansprache & Bewertung
Persönliche, diskrete Erstansprache. Fachgespräche auf Augenhöhe, strukturierte Eignungsbewertung und Abgleich mit Ihren Anforderungen.
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Vorstellung & Auswahl
Kuratierte Shortlist mit profilierten Kandidat:innen, organisierte Interviews, Begleitung in Vertragsverhandlung und Onboarding.
Unsere Fokus-Branchen
Tiefe Spezialisierung in Engineering und Executive Search.
Über 20 Jahre Erfahrung in zwei klar definierten Märkten — und allen dazugehörigen Sub-Bereichen und Positionen.
Schwesterfirma JOS AI Solutions
KI-Beratung für den Mittelstand
Unsere eigene Büroarbeit erledigt zum Teil eine KI.
Kandidatenprofile, Angebote, Serienmails und das tägliche Sichten von Nachrichten: Fünf wiederkehrende Aufgaben kosteten uns 26,4 Stunden pro Woche, heute sind es 2,7. Die Entwürfe kommen von der KI, geprüft und freigegeben wird von uns. Beratung dazu für den Mittelstand bietet unsere Schwesterfirma JOS AI Solutions in Köln — mit demselben Geschäftsführer.
Mit Look & Graffelder Erfolg neu definieren Lassen Sie uns über Ihre
Lassen Sie uns über Ihre
offene Schlüsselposition sprechen.
Persönlich, diskret und mit über 20 Jahren Erfahrung in der Direktansprache von Top-Talenten. Sprechen Sie mit uns — wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 0