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Talsperren, Stauanlagen & Wasserkraft
- Talsperren, Staudämme & Wehre
- Wasserkraftwerke & Pumpspeicher
- Krafthaus, Turbinen & Stahlwasserbau
- Sanierung & Ertüchtigung von Stauanlagen
KI-generiert Ingenieurbau · Wasserbau & Wasserkraft
Headhunter Wasserbau — Führungspositionen in Wasserbau, Wasserkraft & Wasserwirtschaft.
Als spezialisierter Headhunter für den Wasserbau besetzen wir Führungspositionen an Talsperren, Schleusen und Sperrwerken sowie in Wasserkraft und Wasserwirtschaft — von der Projektleitung großer Wasserbauvorhaben über Oberbauleitung und Bereichsleitung bis zur technischen Geschäftsführung. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalberatung für Ingenieure.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unser Ingenieur-Netzwerk in Zahlen
Zugriff auf 30.000+ Ingenieure in Deutschland und Europa.
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Vermittelte Stellen
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Ingenieure im Netzwerk
Talsperren · Hochwasserschutz · Wasserstraßen · Wasserwirtschaft
Welche Bereiche wir als Headhunter im Wasserbau abdecken.
Vier Bereiche des Wasserbaus, in denen wir Führungspositionen besetzen — in Planung, Ausführung und Betrieb, von der Talsperre bis zum Deich.
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Hochwasser- & Küstenschutz
- Deiche, Dämme & Rückhaltebecken
- Sperrwerke & Sturmflutschutz
- Gewässerausbau & Renaturierung
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Wasserstraßen, Schleusen & Häfen
- Schleusen, Wehre & Schiffshebewerke
- Kanäle & Bundeswasserstraßen
- Hafen- & Kaimauerbau
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Wasserwirtschaft & Wasserverbände
- Wasserversorgung & Talsperrenbetrieb
- Siedlungswasserwirtschaft
- Gewässerunterhaltung & Verbandsarbeit
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
KI-generiert Wir erreichen Führungskräfte, die andere übersehen
Warum ein Headhunter für den Wasserbau?
Wasserbauingenieure mit Führungserfahrung sind rar — und der Erneuerungsbedarf an Schleusen, Talsperren und Deichen macht sie noch gefragter. Mit 20+ Jahren Erfahrung als Personalberatung für Ingenieure erreichen wir die, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihr Vorhaben sind.
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Spezialisiert auf Wasserbau & Wasserkraft
Wir sprechen die Sprache von Stauanlage, Schleuse und Turbine — Fachgespräche auf Augenhöhe mit Oberbauleitern und Projektleitern statt CV-Vergleich.
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Direktansprache statt Stellenanzeige
Wer eine Talsperre ertüchtigt oder eine Schleuse neu baut, bewirbt sich nicht. Wir sprechen diese Führungskräfte persönlich an — diskret und vertraulich, auch wenn sie heute beim Wettbewerber sitzen.
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20 Jahre Netzwerk im Ingenieurbau
Gewachsene Kontakte zu Bauingenieuren in Führungsverantwortung — im Wasserbau, in der Wasserwirtschaft und im Spezialtiefbau, vom Ingenieurbüro bis zum Betreiber.
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Schnell, transparent, planbar
Erste Kandidatenprofile nach 2–4 Wochen, 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — kein Streuverlust, kein Blackbox-Recruiting.
Projektleitung bis Geschäftsführung
Headhunter Wasserbau — die Positionen.
Wir besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen ab der Projektleitung — vom Projektleiter über Oberbauleitung und Bereichsleitung bis zur technischen Geschäftsführung. Die operative Ingenieur- und Bauleitungsebene gehört nicht zu unserem Suchfeld.
- Projektleiter / Projektmanager Wasserbau Gesamtverantwortung für Talsperren-, Schleusen- und Hochwasserschutzprojekte
- Oberbauleiter / Construction Manager Steuerung mehrerer Baustellen und Bauleiter im Wasserbau und Spezialtiefbau
- Abteilungsleiter Wasserbau & Wasserwirtschaft Fachliche und disziplinarische Führung eines Planungs- oder Ausführungsteams
- Bereichsleiter Wasserbau / Wasserkraft Ergebnisverantwortung für Disziplin, Team und Auftragsbestand
- Technischer Leiter / Betriebsleiter Wasserkraft Verantwortung für Stauanlage, Kraftwerk und Instandhaltung
- Technischer Geschäftsführer Unternehmerische Gesamtverantwortung in Wasserbau- und Ingenieurunternehmen
So arbeiten wir
In 5 Schritten zur besetzten Position.
Vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift folgt jede Suche im Wasserbau einem klaren Prozess — transparent, planbar, ohne Blackbox.
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Briefing & Anforderungsprofil
Kostenfreies Erstgespräch: Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihr Projektportfolio und die Anforderungen der Position — fachlich wie kulturell.
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Marktanalyse & Identifikation
Wir identifizieren passende Kandidaten über unser Netzwerk von 30.000+ Ingenieuren und gezieltes Active Sourcing — bei Ingenieurbüros, Wasserbauunternehmen, Betreibern und Verbänden.
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Diskrete Direktansprache
Wir sprechen passive Kandidaten persönlich und vertraulich an — auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
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Shortlist in 2–4 Wochen
Sie erhalten qualifizierte, vorinterviewte Kandidatenprofile — keine CV-Flut, sondern eine belastbare Auswahl.
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Interviews bis Vertragsabschluss
Wir koordinieren die Gespräche, moderieren die Verhandlung und begleiten bis zum erfolgreichen Onboarding.
Unsere Zusage: 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Wasserbau ist nie isoliert
Verwandte Industrien, in denen wir tätig sind.
Wasserbauprojekte berühren Ingenieurbau, Energiewirtschaft und Erneuerbare — überall dort, wo wir ebenfalls Projektleiter und Führungskräfte finden.
Unser Modus im Wasserbau-Recruiting
Headhunting & Personalberatung.
L & G
Active Sourcing & Executive Search
Direktansprache erfahrener Projekt- und Führungsverantwortlicher im Wasserbau und in der Wasserwirtschaft — präzise und diskret, bis zur Geschäftsführung.
Mehr erfahren FAQ
Häufige Fragen an Ihren Headhunter für den Wasserbau.
Was macht ein Headhunter für den Wasserbau?
Ein Headhunter für den Wasserbau besetzt Führungspositionen in Wasserbau, Wasserkraft und Wasserwirtschaft über die Direktansprache: Wir identifizieren Projektleiter, Oberbauleiter sowie Abteilungs- und Bereichsleiter, die nicht aktiv suchen, und gewinnen sie diskret für Ihre Position. Die erfahrensten Köpfe des Wasserbaus bewerben sich nicht — sie werden angesprochen.
Welche Positionen besetzt Look & Graffelder im Wasserbau?
Führungs- und Schlüsselpositionen ab der Projektleitung: Projektleiter und Projektmanager großer Wasserbauvorhaben, Oberbauleiter und Construction Manager, Abteilungs- und Bereichsleiter Wasserbau oder Wasserwirtschaft sowie technische Geschäftsführung. Bauleiter, Tragwerksplaner und die operative Ingenieurebene vermitteln wir nicht — dafür sind klassische Personaldienstleister die richtige Adresse.
Decken Sie auch Wasserkraft ab?
Ja. Wasserkraft ist Wasserbau und Energiewirtschaft zugleich: Talsperren, Laufwasser- und Pumpspeicherkraftwerke brauchen Führungskräfte, die Stauanlage, Triebwasserweg und Maschinentechnik gemeinsam denken. Die Bau- und Betriebsseite besetzen wir hier — bis zur Geschäftsführung von Wasserkraft-Betreibern per Executive Search —, die Erzeugungs- und Netzseite unter Headhunter Energiewirtschaft. Krafthaus, Turbinen und Stahlwasserbau sind technisch klassischer Anlagenbau; auch dort besetzen wir Projekt- und Führungspositionen.
Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenprofile?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2–4 Wochen nach dem Briefing eine Shortlist mit qualifizierten, vorinterviewten Kandidaten. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift hängt von Ihrem Auswahlprozess und den Kündigungsfristen der Kandidaten ab.
Was kostet ein Headhunter im Wasserbau?
Branchenüblich sind 20–30 % des Jahreszielgehalts der zu besetzenden Position — abhängig von Seniorität und Suchaufwand. Sie erhalten von uns vorab ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.
Gibt es eine Garantie, falls der Kandidat nicht bleibt?
Ja. Verlässt ein von uns vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Wie grenzt sich diese Seite vom Bauingenieurwesen ab?
Wasserbau ist eine Disziplin des Bauingenieurwesens — dort finden Sie das gesamte Feld von Geotechnik bis Verkehrsinfrastruktur. Diese Seite geht in die Tiefe: Talsperren, Hochwasserschutz, Wasserstraßen und Wasserwirtschaft. Angrenzend besetzen wir außerdem in den Erneuerbaren Energien, etwa bei Netzanschluss und Speicherprojekten.
KI-generiert
Ihr Ansprechpartner · Oliver Look Wir führen Sie durch den
Wir führen Sie durch den
Recruiting-Dschungel zu Ihrem Ziel.
Als erfahrener Headhunter für den Wasserbau stehen wir Ihnen zur Verfügung — sprechen Sie mit uns über Ihre offene Führungsposition. Wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 116