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Jobwechsel in Zahlen

Wie viel mehr Gehalt braucht ein Jobwechsel?

Was verdienen Fach- und Führungskräfte aus Bau, Anlagenbau und Gebäudetechnik heute, wofür würden sie wechseln – und würden sie dafür umziehen? Das halten wir in unseren Gesprächen fest. Hier stehen die Ergebnisse, nur Summen und keine Einzelfälle.

  • 10 % mehr Gehalt reichen der Hälfte für einen Wechsel. 20 % oder mehr will nur jeder Siebte.
  • 43 % der Geschäftsführer würden für den richtigen Job umziehen. Bei Projektleitern sind es 9 %.
  • 24 % der Fach- und Führungskräfte im Anlagenbau sind offen für einen Umzug. In der Gebäudetechnik sind es 11 %.
Gehalt

Die Faustregel sagt 20 Prozent.
Nur jeder Siebte verlangt so viel.

„20 Prozent mehr, sonst wechsle ich nicht.“ Diese Faustregel kennt jeder. Wir haben über 1.000 Gespräche verglichen, in denen Fach- und Führungskräfte ihr heutiges Gehalt und ihren Wunsch für den Wechsel genannt haben.

Nur jeder Siebte will 20 Prozent oder mehr. Die Hälfte will höchstens 10 Prozent mehr, fast jeder Fünfte genau das Gleiche wie heute.

Das gilt auf jeder Ebene: Vom Ingenieur bis zur Geschäftsführung sind 8 bis 11 Prozent typisch.

Woher kommt dann die 20? Aus der Sprache. Wer im Gespräch eine Prozentzahl nennt, sagt 15 bis 20. Wer Beträge nennt, landet bei 10.

Gewünschtes gegenüber heutigem Gehalt
Anteil der Kandidaten nach gewünschtem Gehalt beim Wechsel
weniger als heute 8 %
genauso viel wie heute 19 %
1 bis 9 % mehr 23 %
10 bis 19 % mehr 35 %
20 % mehr oder darüber 15 %
Typischer Aufschlag nach Ebene
Typischer gewünschter Gehaltsaufschlag beim Wechsel nach Ebene
Ingenieurebene +9 %
Projektleitung +11 %
Oberbauleitung +8 %
Abteilungsleitung +8 %
Bereichsleitung und Geschäftsführung +9 %

Die volle Breite entspricht der Faustregel von 20 %.

Umzug

Geschäftsführer ziehen für den Job um.
Projektleiter nicht.

81 Prozent der Projektleiter würden für einen neuen Job nicht umziehen. Bei Geschäftsführern sagen 43 Prozent: ja. Das zeigen über 8.000 Gespräche mit Fach- und Führungskräften aus Bau, Anlagenbau und Gebäudetechnik.

Ausgerechnet die Projektleiter sind am wenigsten beweglich. Am ehesten ziehen Bereichsleiter und Geschäftsführer um.

Auch die Branche zählt: Im Anlagenbau ist jeder Vierte offen für einen Umzug, in der Gebäudetechnik nur jeder Zehnte. Gebäudetechnik ist in der Regel ein lokales Geschäft, Anlagenbau ein internationales.

Würde für den Job umziehen, nach Ebene
Anteil, der für eine neue Stelle ohne Einschränkung umziehen würde, nach Ebene
Ingenieurebene 12 %
Projektleitung 9 %
Oberbauleitung 19 %
Abteilungsleitung 14 %
Bereichsleitung 28 %
Geschäftsführung 43 %

„Ja“ ohne Einschränkung. Wer „bedingt“ oder „nur in bestimmte Regionen“ gesagt hat, ist nicht mitgezählt.

Für Arbeitgeber

Was das für Ihre nächste Suche heißt

  • Rechnen Sie mit etwa 10 Prozent Aufschlag, nicht mit 20.

    Für die Hälfte der Kandidaten reicht das. Wer 20 Prozent oder mehr verlangt, ist die Ausnahme.

  • Suchen Sie Führungskräfte im Anlagenbau bundesweit, alle anderen eher in der Region.

    Geschäftsführer und Bereichsleiter ziehen am ehesten um. Projektleiter und Fachkräfte der Gebäudetechnik bleiben meist vor Ort.

  • Vergleichen Sie Gehälter nur innerhalb der eigenen Branche.

    Gleicher Titel heißt nicht gleiches Gehalt: Projektleiter in der Gebäudetechnik verdienen rund ein Viertel weniger als im Anlagenbau.

Sie suchen Führungskräfte im Anlagenbau oder in der Gebäudetechnik? Sprechen Sie mit uns über Ihre Suche.

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Für Redaktionen

Sie möchten die Zahlen zitieren oder suchen einen Ansprechpartner zum Arbeitsmarkt in Bau, Anlagenbau und Gebäudetechnik? Schreiben Sie uns an tiger@l-g.de. Die Grafiken dürfen Sie mit der Quellenangabe „Look & Graffelder“ frei verwenden.

Jeden Monat neue Zahlen zu ausgeschriebenen Ingenieurstellen gibt es im Ingenieurmarkt-Radar.

Woher die Zahlen kommen

Grundlage sind unsere eigenen Gesprächsnotizen mit Fach- und Führungskräften aus Bau, Anlagenbau und Gebäudetechnik. Es sind Selbstauskünfte, keine Gehaltsabrechnungen.

Beim Gehalt vergleichen wir nur Angaben, die zueinander passen, zum Beispiel beide mit oder beide ohne Bonus. „Umzug ja“ heißt ohne Einschränkung; „offen für einen Umzug“ schließt auch „bedingt“ und die Zweitwohnung unter der Woche ein.

Wir veröffentlichen nur Summen, keine Einzelfälle und keine Firmennamen.