Als spezialisierter Headhunter Energiewirtschaft besetzen wir Schlüsselrollen bei Energieversorgern, Netzbetreibern und im Kraftwerksbau — von der Fachkraft bis zur Führungsposition. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalberatung Energiewirtschaft.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Von Energieversorgern und Stadtwerken über Netzbetreiber bis zu Kraftwerksbauern und Projektierern — wir besetzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Gas- und Dampfkraftwerke (GuD), Kraft-Wärme-Kopplung, Modernisierung und Rückbau. Der Bau konventioneller Kraftwerke ist klassischer Anlagenbau — Projektabwicklung, Montage und Inbetriebnahme besetzen wir dort nach denselben Regeln.
Zum AnlagenbauHöchst- und Hochspannung, Umspannwerke, Netzanschluss, Schutz- und Leittechnik sowie SCADA. Vom Netzplaner bis zur Projektleitung im Netzausbau.
Wind, Solar, Batteriespeicher und Wasserstoff — von der Projektentwicklung über EPC bis zur technischen Betriebsführung. Dafür haben wir eine eigene Seite.
Zu den Erneuerbaren EnergienFünf Bereiche entlang typischer Energie-Großprojekte — Project Management und Projektentwicklung & Planung als Klammer, darunter die drei technischen Disziplinen Elektrotechnik, Bautechnik und Kraftwerkstechnik.
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Mit 20+ Jahren Erfahrung als Personalberatung für die Energiewirtschaft erreichen wir Energie-Spezialist:innen, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihr Projekt sind.
Wir sprechen die Sprache der Branche — vom Netzausbau über den Kraftwerksanlagenbau bis zu den Erneuerbaren. Fachgespräche auf Augenhöhe statt CV-Matching.
Die besten Ingenieure und Projektleiter in der Energiebranche bewerben sich nicht aktiv. Wir sprechen sie persönlich an — diskret und vertraulich.
Zugriff auf ein über 20 Jahre gepflegtes Netzwerk aus Ingenieuren und Führungskräften in der Energiewirtschaft — deutschlandweit und europaweit.
Erste Kandidatenprofile nach 2–4 Wochen, 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — kein Streuverlust, kein Blackbox-Recruiting.
Wir besetzen Schlüsselrollen in Netzbetrieb, Stromübertragung und Kraftwerksanlagenbau — vom Top-Management bis zur hochspezialisierten Fachkraft.
Auch das kaufmännische Projektmanagement besetzen wir — Commercial Project Management: Contract, Claim und Project Controlling.
Vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift folgt jede Suche in der Energiewirtschaft einem klaren Prozess — transparent, planbar, ohne Blackbox.
Kostenfreies Erstgespräch: Wir verstehen Ihr Projekt, Ihre Organisation und die Anforderungen der Position — technisch wie kulturell.
Wir identifizieren passende Kandidaten über unser Netzwerk von 30.000+ Ingenieuren und gezieltes Active Sourcing.
Wir sprechen passive Kandidaten persönlich und vertraulich an — auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Sie erhalten qualifizierte, vorinterviewte Kandidatenprofile — keine CV-Flut, sondern eine belastbare Auswahl.
Wir koordinieren die Gespräche, moderieren die Verhandlung und begleiten bis zum erfolgreichen Onboarding.
Unsere Zusage: 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Direktansprache hochqualifizierter Energie-Professionals und Führungskräfte — präzise und diskret.
Mehr erfahrenAls erfahrener Headhunter Energiewirtschaft stehen wir Ihnen zur Verfügung — sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position. Wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 116
