01
Windenergie (On- & Offshore)
- Projektentwicklung Windpark
- Flächensicherung & Genehmigungsplanung
- Repowering
- Turbinen- & Rotortechnik
Engineering · Erneuerbare Energien
Headhunter Erneuerbare Energien — für Wind, Solar & Speicher.
Als spezialisierter Headhunter für Erneuerbare Energien besetzen wir Schlüsselrollen entlang der gesamten Projektkette — von der Projektentwicklung über EPC und Netzanschluss bis zur Betriebsführung. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalberatung für Erneuerbare Energien.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unser Ingenieur-Netzwerk in Zahlen
Zugriff auf 30.000+ Ingenieure in Deutschland und Europa.
>0
Jahre Erfahrung
>0
Vermittelte Stellen
>0
Ingenieure im Netzwerk
Wind · Solar · Speicher · Wasserstoff · Netz
Welche Bereiche wir als Headhunter für Erneuerbare Energien abdecken.
Sechs Technologiefelder entlang typischer Renewables-Projekte — von der Projektentwicklung über Bau und Netzanschluss bis zum laufenden Betrieb.
02
Solar & Photovoltaik
- Projektentwicklung PV
- Freiflächenanlagen & Agri-PV
- EPC & Bauleitung
- Technische Auslegung
03
Batteriespeicher (BESS)
- Projektentwicklung Speicher
- Systemauslegung & Sicherheit
- Energiemanagement (EMS)
- Netzanschluss Speicher
04
Wasserstoff & Power-to-X
- Elektrolyse & Verfahrenstechnik
- Anlagenbau & Construction
- Inbetriebnahme
- Genehmigung & Sicherheit
05
Netzanschluss & Umspannwerk
- Netzanschlusskoordination
- Umspannwerk & Schutztechnik
- Kabeltrassen & Tiefbau
- SCADA & Leittechnik
06
Betriebsführung & O&M
- Technische Betriebsführung
- Asset Management
- Instandhaltung & Service
- Ertragsanalyse & Monitoring
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Wir erreichen Talente, die andere übersehen
Warum ein Headhunter für Renewables?
Mit 20+ Jahren Erfahrung als Personalberatung im Engineering erreichen wir Projektentwickler und Projektleiter, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihr Projekt sind.
01
Spezialisierter Headhunter Erneuerbare Energien
Wir sprechen die Sprache der Projekte — von der Flächensicherung über die Genehmigungsplanung bis zum Netzanschluss. Fachgespräche auf Augenhöhe statt CV-Matching.
02
Direktansprache statt Stellenanzeige
Erfahrene Projektentwickler und Projektleiter in Wind, Solar und Speicher bewerben sich nicht — der Markt ist leergefegt. Wir sprechen sie persönlich an, diskret und vertraulich.
03
30.000+ Ingenieure im Netzwerk
Zugriff auf ein über 20 Jahre gepflegtes Ingenieur-Netzwerk — deutschlandweit und europaweit, von der Projektentwicklung bis zur Geschäftsführung.
04
Schnell, transparent, planbar
Erste Kandidatenprofile nach 2–4 Wochen, 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — kein Streuverlust, kein Blackbox-Recruiting.
Projektentwicklung bis Geschäftsführung
Personalberatung Erneuerbare Energien — die Positionen.
Wir besetzen Projekt- und Führungsverantwortung bei Projektentwicklern, EPC-Unternehmen, Herstellern und Betreibern — von der Projektentwicklung bis zur Geschäftsführung.
- Project Development Manager Wind & Photovoltaik
- Projektleiter EPC Bau und Errichtung
- Construction Manager / Bauleiter Tiefbau, Elektrotechnik
- Netzanschluss- & Elektroingenieur Umspannwerk, Schutztechnik
- Terminplaner & Project Controller Scheduling, Kosten
- Head of Development / Geschäftsführung Führungsebene
So arbeiten wir
In 5 Schritten zur besetzten Position.
Vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift folgt jede Suche in den Erneuerbaren Energien einem klaren Prozess — transparent, planbar, ohne Blackbox.
- 01
Briefing & Anforderungsprofil
Kostenfreies Erstgespräch: Wir verstehen Ihr Projekt, Ihre Organisation und die Anforderungen der Position — technisch wie kulturell.
- 02
Marktanalyse & Identifikation
Wir identifizieren passende Kandidaten über unser Netzwerk von 30.000+ Ingenieuren und gezieltes Active Sourcing — auch bei Projektierern, EPCs und Betreibern.
- 03
Diskrete Direktansprache
Wir sprechen passive Kandidaten persönlich und vertraulich an — auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- 04
Shortlist in 2–4 Wochen
Sie erhalten qualifizierte, vorinterviewte Kandidatenprofile — keine CV-Flut, sondern eine belastbare Auswahl.
- 05
Interviews bis Vertragsabschluss
Wir koordinieren die Gespräche, moderieren die Verhandlung und begleiten bis zum erfolgreichen Onboarding.
Unsere Zusage: 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Unser Modell im Renewables-Recruiting
Headhunting & Personalberatung.
L & G
Active Sourcing & Executive Search
Direktansprache erfahrener Projektentwickler und Projektleiter in Wind, Solar und Speicher — präzise und diskret, bis zur Geschäftsführung.
Mehr erfahren FAQ
Häufige Fragen an Ihren Headhunter für Erneuerbare Energien.
Was macht ein Headhunter für Erneuerbare Energien?
Ein Headhunter für Erneuerbare Energien besetzt Schlüsselpositionen über die Direktansprache: Wir identifizieren Projektentwickler, Projektleiter und Ingenieure aus Wind-, Solar- und Speicherprojekten, die nicht aktiv suchen, und gewinnen sie diskret für Ihr Projekt. Gerade in den Renewables sind die gefragtesten Profile — vom Genehmigungsplaner bis zum Netzanschluss-Spezialisten — praktisch nie auf Stellenportalen zu finden.
Arbeiten Sie auch als Personalberatung für Erneuerbare Energien?
Ja. Headhunting und Personalberatung sind bei uns dieselbe Leistung: Wir beraten Sie zum Anforderungsprofil und zur Marktlage, übernehmen die Direktansprache und begleiten den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterschrift. Als Personalberatung für Erneuerbare Energien arbeiten wir für Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Hersteller und Betreiber — mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Engineering-Recruiting.
Welche Positionen besetzen Sie in Wind-, Solar- und Speicherprojekten?
Wir besetzen entlang der gesamten Projektkette: Projektentwicklung (Flächensicherung, Genehmigungsplanung), Projekt- und Bauleitung inklusive EPC, Elektrotechnik und Netzanschluss (Umspannwerk, Schutztechnik, SCADA), Terminplanung und Commercial Project Management sowie die technische Betriebsführung. Nach oben bis zur Geschäftsführung.
Worin unterscheidet sich das von Ihrer Energiewirtschaft-Seite?
Diese Seite deckt die Erneuerbaren ab: Wind, Solar, Batteriespeicher, Wasserstoff und den zugehörigen Netzanschluss. Unter Headhunter Energiewirtschaft finden Sie die klassische Energiewirtschaft — Energieversorger und Stadtwerke, Netzbetrieb und Stromübertragung sowie den Bau konventioneller Kraftwerke. Viele Projekte greifen ineinander; wir besetzen beide Welten.
Besetzen Sie auch den Anlagenbau für Erneuerbare-Energien-Projekte?
Ja. Elektrolyseure, Umspannwerke und Speichersysteme sind technisch klassischer Anlagenbau — Projektabwicklung, Construction und Inbetriebnahme funktionieren nach denselben Regeln. Genau dieser branchenübergreifende Blick bringt oft die Kandidaten, die reine Renewables-Datenbanken übersehen.
Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenprofile?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2–4 Wochen nach dem Briefing eine Shortlist mit qualifizierten, vorinterviewten Kandidaten. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift hängt von Ihrem Auswahlprozess und den Kündigungsfristen der Kandidaten ab.
Was kostet ein Headhunter für Erneuerbare Energien?
Branchenüblich sind 20–30 % des Jahreszielgehalts der zu besetzenden Position — abhängig von Seniorität und Suchaufwand. Sie erhalten von uns vorab ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.
Gibt es eine Garantie, falls der Kandidat nicht bleibt?
Ja. Verlässt ein von uns vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Ihr Ansprechpartner · Oliver Look Wir führen Sie durch den
Wir führen Sie durch den
Recruiting-Dschungel zu Ihrem Ziel.
Als erfahrener Headhunter für Erneuerbare Energien stehen wir Ihnen zur Verfügung — sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position. Wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 116