CEO
Chief Executive Officer / Geschäftsführer
Top-Verantwortung für Strategie, Wachstum und Wertschöpfung.
Headhunter für Führungskräfte
Executive Search & Headhunter für Geschäftsführer.
Look & Graffelder ist Ihr spezialisierter Partner für Executive Search auf Geschäftsführer- und C-Level-Ebene — sowie für geschäftskritische Positionen der oberen Führungs- und Bereichsleitungsebene. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung besetzen wir CEO-, CFO-, CHRO- und CTO-Positionen ebenso wie Bereichsleitungen — präzise, diskret und nachhaltig.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unser Netzwerk
Zugriff auf 5.000+ Führungskräfte im Netzwerk.
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Führungskräfte im Netzwerk
Top-Positionen, Top-Direktansprache
Executive Search: Unsere Spezialisierung.
C-Level-Positionen werden selten ausgeschrieben — und die besten Kandidat:innen bewerben sich nicht. Sie führen erfolgreich, sind gefragt und wechseln nur, wenn ein klar besseres Angebot diskret an sie herangetragen wird.
Genau das ist Executive Search: gezielte, vertrauliche Direktansprache der Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrer strategischen Situation passen. Mit Branchentiefe aus dem Engineering — etwa Anlagenbau, Chemie, Energie und TGA — und der Erfahrung aus über 300 Besetzungen.
Ihr Ansprechpartner Oliver Look Managing Partner
Vom CEO bis zur Bereichsleitung
Welche Führungspositionen wir besetzen.
Wir besetzen Führungspositionen in technischen und industriellen Unternehmen — von der Geschäftsführung über C-Level bis zur Bereichsleitung, mit derselben Sorgfalt und Diskretion, unabhängig von Branche und Funktion.
CFO
Chief Financial Officer
Finanzstrategie, Controlling, M&A und Investor Relations.
COO
Chief Operating Officer
Operative Steuerung, Effizienz, Prozesse und Wertschöpfungskette.
CTO
Chief Technology Officer
Technologie-Strategie, Innovation und technische Führung.
CHRO
Chief Human Resources Officer
HR-Strategie, Talent Management und Unternehmenskultur.
CRO
Chief Revenue / Sales Officer
Vertriebsführung, Wachstum und Umsatzverantwortung.
Strukturiert, vertraulich, planbar
Headhunting Executive Search — der Prozess.
Fünf Schritte zur richtigen Besetzung — von Briefing bis Onboarding.
- 01
Vertrauliches Briefing
Wir verstehen Ihre Rolle, das Umfeld und die strategischen Erwartungen — in vertraulicher Atmosphäre, oft auch außerhalb des Unternehmens.
- 02
Marktanalyse & Zielfirmen
Wir bestimmen den relevanten Talentpool, definieren Zielunternehmen und entwickeln eine fundierte Longlist.
- 03
Diskrete Direktansprache
Persönliche, vertrauliche Ansprache der Wunschkandidat:innen — auf Augenhöhe und im richtigen Kontext.
- 04
Fundierte Vorauswahl
Tiefenprüfung von Track Record, Führungspersönlichkeit und kulturellem Fit. Wir liefern eine geprüfte Shortlist.
- 05
Begleitung bis Antritt
Verhandlungsbegleitung, Vertragsabschluss und Onboarding-Support — auch über den Start hinaus.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Was unsere Führungskräfte-Suche auszeichnet
Warum Look & Graffelder für Executive Search?
Diskretion auf C-Level-Niveau
Executive Search verlangt höchste Vertraulichkeit. Weder Markt noch Wettbewerb erfahren, dass eine Position offen ist.
5.000+ Führungskräfte im Netzwerk
Direkter Zugang zu einem über 20 Jahre gepflegten Netzwerk von Vorständen, Geschäftsführungen und C-Level — branchenübergreifend.
Branchen- statt Funktionsfokus
Wir kennen das Engineering von innen — von Anlagenbau und Chemie über Energie und Pharma bis TGA und Data Center. Fachliche Tiefe macht den Unterschied bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeit.
Individuelle Honorarmodelle
Klare Konditionen, faire Honorarstruktur, definierte Meilensteine — kein Blackbox-Modell, planbar für Ihr Budget.
Branchenfokus statt Funktionsfokus
Executive Search in Ihrer Branche.
Wir besetzen Geschäftsführungs-, C-Level- und Bereichsleitungspositionen in den Industrien, in denen wir seit Jahren als Headhunter tätig sind:
Vertraulich und unverbindlich Sprechen wir über Ihre
Sprechen wir über Ihre
nächste Top-Besetzung.
Executive Search beginnt mit einem vertraulichen Gespräch — abseits des Tagesgeschäfts, ohne öffentliche Ausschreibung. Wir hören zu, sortieren ein und legen einen Plan vor.
oder direkt: +49 221 98592-116