CEO
Chief Executive Officer / Geschäftsführer
Top-Verantwortung für Strategie, Wachstum und Wertschöpfung.
Headhunter für Führungskräfte
Executive Search & Headhunter für Geschäftsführer.
Look & Graffelder ist Ihr spezialisierter Partner für Executive Search auf Geschäftsführer- und C-Level-Ebene. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung besetzen wir CEO-, CFO-, CHRO- und CTO-Positionen — präzise, diskret und nachhaltig.
Unser Netzwerk
Zugriff auf 5.000+ Führungskräfte im Netzwerk.
>0
Jahre Erfahrung
>0
Besetzte Positionen
>0
Führungskräfte im Netzwerk
Top-Positionen, Top-Direktansprache
Executive Search: Unsere Spezialisierung.
C-Level-Positionen werden selten ausgeschrieben — und die besten Kandidat:innen bewerben sich nicht. Sie führen erfolgreich, sind gefragt und wechseln nur, wenn ein klar besseres Angebot diskret an sie herangetragen wird.
Genau das ist Executive Search: gezielte, vertrauliche Direktansprache der Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrer strategischen Situation passen. Mit Branchentiefe aus Banking und Engineering — und der Erfahrung aus über 300 Besetzungen.
Vom CEO bis zur Bereichsleitung
Welche C-Level-Positionen wir besetzen.
Wir besetzen die obere Führungsebene quer durch Banking und Engineering — mit derselben Sorgfalt und Diskretion, unabhängig von Branche und Funktion.
CFO
Chief Financial Officer
Finanzstrategie, Controlling, M&A und Investor Relations.
COO
Chief Operating Officer
Operative Steuerung, Effizienz, Prozesse und Wertschöpfungskette.
CTO
Chief Technology Officer
Technologie-Strategie, Innovation und technische Führung.
CHRO
Chief Human Resources Officer
HR-Strategie, Talent Management und Unternehmenskultur.
CRO
Chief Revenue / Sales Officer
Vertriebsführung, Wachstum und Umsatzverantwortung.
Strukturiert, vertraulich, planbar
Headhunting Executive Search — der Prozess.
Fünf Schritte zur richtigen Besetzung — von Briefing bis Onboarding.
- 01
Vertrauliches Briefing
Wir verstehen Ihre Rolle, das Umfeld und die strategischen Erwartungen — in vertraulicher Atmosphäre, oft auch außerhalb des Unternehmens.
- 02
Marktanalyse & Zielfirmen
Wir bestimmen den relevanten Talentpool, definieren Zielunternehmen und entwickeln eine fundierte Longlist.
- 03
Diskrete Direktansprache
Persönliche, vertrauliche Ansprache der Wunschkandidat:innen — auf Augenhöhe und im richtigen Kontext.
- 04
Fundierte Vorauswahl
Tiefenprüfung von Track Record, Führungspersönlichkeit und kulturellem Fit. Wir liefern eine geprüfte Shortlist.
- 05
Begleitung bis Antritt
Verhandlungsbegleitung, Vertragsabschluss und Onboarding-Support — auch über den Start hinaus.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Was unsere C-Level-Suche auszeichnet
Warum Look & Graffelder für Executive Search?
Diskretion auf C-Level-Niveau
Executive Search verlangt höchste Vertraulichkeit. Weder Markt noch Wettbewerb erfahren, dass eine Position offen ist.
5.000+ Führungskräfte im Netzwerk
Direkter Zugang zu einem über 20 Jahre gepflegten Netzwerk von Vorständen, Geschäftsführungen und C-Level — branchenübergreifend.
Branchen- statt Funktionsfokus
Wir kennen Banking und Engineering von innen. Fachliche Tiefe macht den Unterschied bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeit.
Erfolgsbasierte Vergütung
Klare Konditionen, faire Honorarstruktur, definierte Meilensteine — kein Blackbox-Modell, planbar für Ihr Budget.
Branchenfokus statt Funktionsfokus
Executive Search in Ihrer Branche.
Wir besetzen Geschäftsführer- und C-Level-Positionen in den Industrien, in denen wir seit Jahren als Headhunter tätig sind:
Vertraulich und unverbindlich Sprechen wir über Ihre
Sprechen wir über Ihre
nächste Top-Besetzung.
Executive Search beginnt mit einem vertraulichen Gespräch — abseits des Tagesgeschäfts, ohne öffentliche Ausschreibung. Wir hören zu, sortieren ein und legen einen Plan vor.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 0