+49 (0)221 985 92 0 tiger@l-g.de
Kontakt
Moderne Industrieanlage mit Wasserstoff, Wind- und Solarenergie — Headhunter Anlagenbau
Engineering · Anlagenbau

Ihr Headhunter für Anlagenbau.

Als spezialisierter Headhunter Anlagenbau unterstützen wir Unternehmen dabei, Schlüsselrollen entlang des gesamten Projekt- und Anlagenlebenszyklus erfolgreich zu besetzen — von Engineering und Projektmanagement über Bau und Inbetriebnahme bis hin zu Betrieb und Instandhaltung.

Jetzt Kontakt aufnehmen Bereiche ansehen Zu den offenen Stellen

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Unser Netzwerk in Zahlen

Zugriff auf 30.000+ Ingenieure aus ganz Europa.

>0
Jahre Erfahrung
>0
Vermittelte Stellen
>0
Ingenieure im Netzwerk
Headhunter Anlagenbau

Oliver Look
über das Anlagenbau-Recruiting.

Was macht den Anlagenbau besonders — und warum braucht es eine spezialisierte Personalberatung, die das Geschäft kennt? In unter zwei Minuten auf den Punkt.

So strukturieren wir Anlagenbau-Projekte

Die Projektorganisation im Anlagenbau.

Vom Project Director über Engineering, Procurement, Construction und Commissioning bis zur kaufmännischen Gesamtverantwortung — dem Commercial Project Management. Wir besetzen Schlüsselrollen in der gesamten Projektorganisation.

Headhunter Anlagenbau: Organigramm eines Anlagenbau-Projekts mit Project Director, den technischen Strängen Engineering, Procurement, Construction und Commissioning sowie dem Commercial Project Management
Die Disziplinen des Anlagenbaus

Headhunter Anlagenbau — die Bereiche.

Wir besetzen Positionen entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus — vom Engineering bis zur Instandhaltung.

01

Engineering & Projektierung

  • Verfahrenstechnik
  • Elektrotechnik
  • MSR-Technik
  • Rohrleitungstechnik
  • Bautechnik
  • Maschinentechnik
02

Projektmanagement & Construction

  • EPCM
  • Owner's Engineering
  • Bau- und Baustellenleitung
  • Turnaround-Management
03

Betrieb & Instandhaltung

  • Produktions- und Betriebsingenieure
  • Instandhaltungsleiter
  • Continuous Improvement
04

Management & Führung

  • Projektleiter
  • Projektmanager
  • Lead Engineers
  • Abteilungsleiter
Look & Graffelder

Bereit für den nächsten Schritt?

Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.

Jetzt Kontakt aufnehmen
Wir erreichen Talente, die andere übersehen

Warum ein Headhunter Anlagenbau?

Mit 20+ Jahren Erfahrung als Personalberatung im Anlagenbau wissen wir, wo die besten Köpfe sitzen — auch jenseits öffentlicher Stellenanzeigen.

01

Tiefes Anlagenbau-Verständnis

Wir kennen die Sprache von Engineering, EPCM und Inbetriebnahme — und führen Fachgespräche auf Augenhöhe mit Kandidat:innen.

02

Zugriff auf passive Wechselwillige

Wir erreichen erfahrene Anlagenbau-Profis, die nicht aktiv suchen, aber für Ihr Projekt entscheidend sind — diskret und direkt.

03

Branchenübergreifender Blick

Anlagenbau heißt Chemie, Energie und Pharma. Wir bringen Talente aus den Nachbarbranchen ein, wo es Ihrem Projekt nützt.

04

Schnell, transparent, planbar

Erste Kandidatenprofile nach 2–4 Wochen, 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — kein Streuverlust, kein Blackbox-Recruiting.

So arbeiten wir

In 5 Schritten zur besetzten Position.

Vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift folgt jede Suche im Anlagenbau einem klaren Prozess — transparent, planbar, ohne Blackbox.

  1. 01

    Briefing & Anforderungsprofil

    Kostenfreies Erstgespräch: Wir verstehen Ihr Projekt, Ihre Organisation und die Anforderungen der Position — technisch wie kulturell.

  2. 02

    Marktanalyse & Identifikation

    Wir identifizieren passende Kandidaten über unser Netzwerk von 30.000+ Ingenieuren und gezieltes Active Sourcing.

  3. 03

    Diskrete Direktansprache

    Wir sprechen passive Kandidaten persönlich und vertraulich an — auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

  4. 04

    Shortlist in 2–4 Wochen

    Sie erhalten qualifizierte, vorinterviewte Kandidatenprofile — keine CV-Flut, sondern eine belastbare Auswahl.

  5. 05

    Interviews bis Vertragsabschluss

    Wir koordinieren die Gespräche, moderieren die Verhandlung und begleiten bis zum erfolgreichen Onboarding.

Unsere Zusage: 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.

Vom Spezialisten bis zur Führungskraft

Personalberatung im Anlagenbau — die Positionen.

Auch das kaufmännische Projektmanagement besetzen wir — Commercial Project Management: Contract, Claim und Project Controlling.

  • Lead Engineers
  • Engineering Manager
  • Project Manager
  • Construction Manager
  • Head of
  • Director
  • Vice President
Zu den offenen Stellen
Anlagenbau ist nie isoliert

Industrien, in denen wir tätig sind.

Wir vermitteln Anlagenbau-Profis in alle Industrien, die auf Großanlagen, Prozessketten und Engineering-Tiefe angewiesen sind.

Chemieanlage — Headhunter Chemie & Personalberatung Chemieindustrie

Chemie / Petrochemie

Personalberatung für die chemische und petrochemische Industrie.

Mehr erfahren
Solar- und Windenergie — Headhunter Energiewirtschaft

Energie- und Kraftwerkstechnik

Fach- und Führungskräfte für Energieerzeugung, Netze und erneuerbare Energien.

Mehr erfahren
Pharma-Produktion — Headhunter Pharmaindustrie & Personalvermittlung Pharma

Pharma

Manager und Ingenieure für pharmazeutische Produktion und Anlagentechnik.

Mehr erfahren
Weitere Industrien, die wir abdecken:
Unser Mode im Anlagenbau-Recruiting

Headhunting & Personalberatung.

FAQ

Häufige Fragen an Ihren Headhunter Anlagenbau.

Was macht ein Headhunter für den Anlagenbau?
Ein Headhunter Anlagenbau besetzt Schlüsselpositionen über die Direktansprache: Wir identifizieren Ingenieure und Führungskräfte, die nicht aktiv suchen, und gewinnen sie diskret für Ihr Projekt. Im Anlagenbau ist das entscheidend — die besten Profile, vom Lead Engineer bis zum Commercial Project Manager, finden Sie praktisch nie auf Stellenportalen.

Welche Positionen besetzt Look & Graffelder im Anlagenbau?
Wir besetzen entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus: Engineering (Verfahrens-, Elektro-, MSR- und Rohrleitungstechnik), Projektmanagement und Construction (EPCM, Owner’s Engineering, Bau- und Baustellenleitung), Betrieb und Instandhaltung sowie Führungspositionen vom Projektleiter bis zum Vice President.

Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenprofile?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2–4 Wochen nach dem Briefing eine Shortlist mit qualifizierten, vorinterviewten Kandidaten. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift hängt von Ihrem Auswahlprozess und den Kündigungsfristen der Kandidaten ab.

Was kostet ein Headhunter im Anlagenbau?
Branchenüblich sind 20–30 % des Jahreszielgehalts der zu besetzenden Position — abhängig von Seniorität und Suchaufwand. Sie erhalten von uns vorab ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.

Gibt es eine Garantie, falls der Kandidat nicht bleibt?
Ja. Verlässt ein von uns vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.

In welchen Regionen ist Look & Graffelder tätig?
Unser Sitz ist in Köln — wir besetzen Positionen im Anlagenbau deutschlandweit und greifen dabei auf ein Netzwerk von über 30.000 Ingenieuren aus ganz Europa zu.
Ihr Ansprechpartner · Oliver Look

Wir führen Sie durch den
Recruiting-Dschungel zu Ihrem Ziel.

Als erfahrene Personalvermittler für den Anlagenbau stehen wir Ihnen zur Verfügung. Sprechen Sie mit uns über Ihre offenen Positionen — wir hören zu und liefern Lösungen.

Termin vereinbaren look@l-g.de

oder direkt: +49 (0)221 985 92 116