Diskretion ist Pflicht
Suchen laufen vertraulich. Weder Ihr Wettbewerb noch Ihr Markt erfahren, dass eine Position offen ist.
L & G — Unser Recruiting-Mode
Active Sourcing & Executive Search.
Wir besetzen Schlüsselpositionen durch gezielte Direktansprache der besten Köpfe — diskret, präzise und mit tiefem Branchenverständnis in Engineering und Executive Search. Hier wird Karriere gemacht.
Was bedeutet L & G?
Direktansprache statt Stellenanzeige.
Die besten Talente bewerben sich nicht. Sie sitzen gut in ihrer aktuellen Position — und überlegen erst dann zu wechseln, wenn das richtige Angebot zu ihnen kommt. Unser Job ist es, genau diese Menschen zu finden, anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Active Sourcing heißt: Wir spüren die passenden Kandidat:innen aktiv im Markt auf — über Branchennetzwerke, soziale Plattformen und unsere eigene Engineering-Datenbank mit über 100.000 qualifizierten Kontakten.
Executive Search heißt: Wir besetzen Führungskräfte-Positionen und C-Level — mit der Diskretion und Tiefe, die solche Suchen verlangen.
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Jahre Erfahrung
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Vermittelte Stellen
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Qualifizierte Ansprachen
Transparent von Briefing bis Onboarding
Active Sourcing — unser Prozess in fünf Schritten.
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen — und welcher Schritt als nächstes kommt.
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Briefing & Anforderungsprofil
Wir hören zu, verstehen Ihre Rolle in der Tiefe und definieren mit Ihnen das Suchprofil — fachlich, kulturell und strategisch.
- 02
Marktanalyse & Longlist
Wir analysieren den relevanten Talentpool in Ihrer Branche, identifizieren Zielunternehmen und bauen eine fundierte Longlist auf.
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Direktansprache
Diskrete, persönliche Ansprache der Wunschkandidat:innen — auch derer, die nicht aktiv auf Suche sind. Hier liegt unser Hebel.
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Auswahl & Interviews
Strukturierte Vorgespräche, fachliche Tiefenprüfung und Persönlichkeitseinordnung. Sie bekommen eine geprüfte Shortlist.
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Vertrag & Onboarding
Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss und bleiben in der ersten Phase nach Antritt für beide Seiten erreichbar.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Warum L & G
Was unsere Direktansprache ausmacht.
Tiefe Branchenkenntnis
Wir kennen Engineering von innen — vom Anlagenbau über die Chemie bis zur Energiewirtschaft. Fachgespräche auf Augenhöhe statt CV-Vergleich.
20+ Jahre Erfahrung
Über 1.500 vermittelte Stellen, >1.000.000 qualifizierte Ansprachen. Wir wissen, wer wo sitzt und wer wechseln würde.
Klarer Prozess, planbare Zeit
Definierte Meilensteine, transparente Statusberichte. Kein Blackbox-Recruiting, kein Ratespiel — Sie wissen immer, wo wir stehen.
Drei Zielgruppen, ein Modus
Active Sourcing für Engineering & Führungskräfte.
Wir spezialisieren uns auf zwei Felder — und kennen sie in der Tiefe, die nur 20+ Jahre Branchenpräsenz mitbringen.
Bereit für die richtige Besetzung? Wir starten mit einem
Wir starten mit einem
vertraulichen Erstgespräch.
Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position — wir besprechen Anforderungen, Markt und Vorgehen. Im ersten Schritt unverbindlich und natürlich vertraulich.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 0