Diskretion ist Pflicht
Suchen laufen vertraulich. Weder Ihr Wettbewerb noch Ihr Markt erfahren, dass eine Position offen ist.
L & G — Unser Recruiting-Mode
Active Sourcing & Executive Search.
Wir besetzen Schlüsselpositionen durch gezielte Direktansprache der besten Köpfe — diskret, präzise und mit tiefem Branchenverständnis in Banking und Engineering. Hier wird Karriere gemacht.
Was bedeutet L & G?
Direktansprache statt Stellenanzeige.
Die besten Talente bewerben sich nicht. Sie sitzen gut in ihrer aktuellen Position — und überlegen erst dann zu wechseln, wenn das richtige Angebot zu ihnen kommt. L & G ist unser Service, sie zu finden, anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Active Sourcing heißt: Wir spüren die passenden Kandidat:innen aktiv im Markt auf — über Branchennetzwerke, soziale Plattformen und unsere eigene Engineering- und Banking-Datenbank mit über 250.000 qualifizierten Kontakten.
Executive Search heißt: Wir besetzen Führungskräfte-Positionen und C-Level — mit der Diskretion und Tiefe, die solche Suchen verlangen.
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Jahre Erfahrung
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Vermittelte Stellen
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Qualifizierte Ansprachen
Transparent von Briefing bis Onboarding
Active Sourcing — unser Prozess in fünf Schritten.
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen — und welcher Schritt als nächstes kommt.
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Briefing & Anforderungsprofil
Wir hören zu, verstehen Ihre Rolle in der Tiefe und definieren mit Ihnen das Suchprofil — fachlich, kulturell und strategisch.
- 02
Marktanalyse & Longlist
Wir analysieren den relevanten Talentpool in Ihrer Branche, identifizieren Zielunternehmen und bauen eine fundierte Longlist auf.
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Direktansprache
Diskrete, persönliche Ansprache der Wunschkandidat:innen — auch derer, die nicht aktiv auf Suche sind. Hier liegt unser Hebel.
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Auswahl & Interviews
Strukturierte Vorgespräche, fachliche Tiefenprüfung und Persönlichkeitseinordnung. Sie bekommen eine geprüfte Shortlist.
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Vertrag & Onboarding
Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss und bleiben in der ersten Phase nach Antritt für beide Seiten erreichbar.
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Warum L & G
Was unsere Direktansprache ausmacht.
Tiefe Branchenkenntnis
Wir kennen Banking und Engineering — vom Asset Management bis zum Anlagenbau. Fachgespräche auf Augenhöhe statt CV-Vergleich.
20+ Jahre Erfahrung
Über 1.500 vermittelte Stellen, >250.000 qualifizierte Ansprachen. Wir wissen, wer wo sitzt und wer wechseln würde.
Klarer Prozess, planbare Zeit
Definierte Meilensteine, transparente Statusberichte. Kein Blackbox-Recruiting, kein Ratespiel — Sie wissen immer, wo wir stehen.
Drei Zielgruppen, ein Modus
Active Sourcing für Banking, Engineering & Führungskräfte.
Wir spezialisieren uns auf drei Felder — und kennen sie in der Tiefe, die nur 20+ Jahre Branchenpräsenz mitbringen.
Banking
Spezialisierte Direktansprache für Banking, Investment Banking, Wealth Management und Asset Management.
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Engineering
Spezialisierte Direktansprache für Ingenieure, Anlagenbau, Energiewirtschaft, Chemie und Pharma.
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Führungskräfte
Executive Search für Geschäftsführer, C-Level und obere Führungsebene — diskret, vertraulich, mit Fingerspitzengefühl.
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Bereit für die richtige Besetzung? Wir starten mit einem
Wir starten mit einem
vertraulichen Erstgespräch.
Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position — wir besprechen Anforderungen, Markt und Vorgehen. Im ersten Schritt unverbindlich und natürlich vertraulich.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 0