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Sales
- Sales Management
- Key Account Management
- Business Development
- Market Access
Engineering · Pharmaindustrie
Ihr Headhunter Pharma — Personalvermittlung für die Pharmaindustrie.
Als spezialisierter Headhunter Pharma besetzen wir Positionen in der Pharmaindustrie diskret und passgenau — mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung Pharma und direktem Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unser Pharma-Netzwerk in Zahlen
Zugriff auf 10.000+ Pharma-Experten aus Deutschland und Europa.
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Jahre Erfahrung
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Vermittelte Stellen
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Pharma-Experten im Netzwerk
Sales · F&E · Produktion · Projekte
Personalvermittlung Pharma — welche Positionen wir besetzen.
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F&E
- Formulierung & Entwicklung
- Verfahrensentwicklung
- Analytik & Qualität
- Clinical Supply
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Produktion & Instandhaltung
- Betrieb & Verfahrenstechnik
- Instandhaltung & Site Engineering
- GMP Validation
- Qualifizierung & Validierung
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Projekte
- Pharma-Anlagenbau
- TGA & Reinraumtechnik
- Verpackungs- & Abfülltechnik
- Utilities & Versorgungssysteme
Look & Graffelder
Jetzt Kontakt aufnehmen Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns — über Ihre offene Position oder Ihre Karriere. Wir hören zu und liefern Lösungen.
Wir erreichen Talente, die andere übersehen
Warum ein Headhunter Pharma?
Mit 20+ Jahren Erfahrung als Headhunter in der Pharmaindustrie erreichen wir Spezialist:innen, die nicht aktiv suchen — aber entscheidend für Ihr Projekt sind.
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Spezialisierter Headhunter Pharma
Wir kennen die Pharmaindustrie von Sales über F&E bis Produktion — und führen Fachgespräche auf Augenhöhe mit Kandidat:innen.
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Diskrete Direktansprache
Pharma-Top-Talente bewerben sich nicht. Wir erreichen sie persönlich und vertraulich — auch wenn sie nicht aktiv suchen.
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10.000+ Pharma-Experten im Netzwerk
Direkter Zugang zu Spezialist:innen aus Deutschland und Europa — von GMP-Validation bis Key Account Management.
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Verdeckte Kandidatenmärkte
Wir erschließen Talentpools, die über klassische Stellenanzeigen nicht erreichbar sind — diskret, schnell, präzise.
Geschäftsführung bis Spezialist:in
Personalberatung Pharma — Ihre Positionen, unser Prozess.
Wir besetzen Schlüsselrollen in der Pharmaindustrie — vom strategischen Top-Management bis zu hochspezialisierten Fachkräften.
- Sales Manager
- Leiter F&E
- Betriebsleiter
- Projektleiter
- Abteilungsleiter
- Bereichsleiter
So arbeiten wir
In 5 Schritten zur besetzten Position.
Vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift folgt jede Suche in der Pharmaindustrie einem klaren Prozess — transparent, planbar, ohne Blackbox.
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Briefing & Anforderungsprofil
Kostenfreies Erstgespräch: Wir verstehen Ihren Standort, Ihre Organisation und die Anforderungen der Position — fachlich wie kulturell.
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Marktanalyse & Identifikation
Wir identifizieren passende Kandidaten über unser Netzwerk von 10.000+ Pharma-Experten und gezieltes Active Sourcing.
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Diskrete Direktansprache
Wir sprechen passive Kandidaten persönlich und vertraulich an — auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
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Shortlist in 2–4 Wochen
Sie erhalten qualifizierte, vorinterviewte Kandidatenprofile — keine CV-Flut, sondern eine belastbare Auswahl.
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Interviews bis Vertragsabschluss
Wir koordinieren die Gespräche, moderieren die Verhandlung und begleiten bis zum erfolgreichen Onboarding.
Unsere Zusage: 6 Monate Nachbesetzungsgarantie — verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Unser Mode im Pharma-Recruiting
Headhunting & Personalberatung.
L & G
Active Sourcing & Executive Search
Direktansprache hochqualifizierter Pharma-Professionals und Führungskräfte — präzise und diskret.
Mehr erfahren FAQ
Häufige Fragen an Ihren Headhunter Pharma.
Was macht ein Headhunter Pharma?
Ein Headhunter Pharma besetzt Schlüsselpositionen in der Pharmaindustrie über die Direktansprache: Wir identifizieren Spezialisten und Führungskräfte — von GMP Validation bis Market Access —, die nicht aktiv suchen, und gewinnen sie diskret für Ihre Position. Die besten Pharma-Profile bewerben sich nicht — sie werden angesprochen.
Worin unterscheiden sich Personalvermittlung und Headhunting in der Pharmaindustrie?
Die klassische Personalvermittlung Pharma arbeitet mit Bewerberpools und Stellenanzeigen — gut für Positionen mit vielen aktiven Kandidaten. Ein Headhunter Pharma geht den umgekehrten Weg: gezielte Identifikation und vertrauliche Direktansprache der passenden Kandidaten im Markt. Wir kombinieren beides und wählen den Weg, der Ihre Position am schnellsten besetzt.
Welche Positionen besetzt Look & Graffelder in der Pharmaindustrie?
Wir besetzen entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Sales und Market Access, F&E (Formulierung, Verfahrensentwicklung, Analytik, Clinical Supply), Produktion mit GMP Validation und Qualifizierung sowie Projekte — vom Pharma-Anlagenbau bis zur Reinraumtechnik.
Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenprofile?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2–4 Wochen nach dem Briefing eine Shortlist mit qualifizierten, vorinterviewten Kandidaten. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift hängt von Ihrem Auswahlprozess und den Kündigungsfristen der Kandidaten ab.
Was kostet ein Headhunter in der Pharmaindustrie?
Branchenüblich sind 20–30 % des Jahreszielgehalts der zu besetzenden Position — abhängig von Seniorität und Suchaufwand. Sie erhalten von uns vorab ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.
Gibt es eine Garantie, falls der Kandidat nicht bleibt?
Ja. Verlässt ein von uns vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate, besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Ihr Ansprechpartner · Oliver Look Wir führen Sie durch den
Wir führen Sie durch den
Recruiting-Dschungel zu Ihrem Ziel.
Als erfahrener Headhunter Pharma und Personalvermittler für die Pharmaindustrie stehen wir Ihnen zur Verfügung — sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position. Wir hören zu und liefern Lösungen.
oder direkt: +49 (0)221 985 92 116