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Personalvermittlung für die Pharmaindustrie │Look & Graffelder
Unsere Stärke liegt in der Personalvermittlung, Pharma-Positionen diskret und passgenau zu besetzen – mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und direktem Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten. Als spezialisierter Headhunter Pharma begleiten wir Unternehmen von Sales über Forschung & Entwicklung bis hin zu Produktion, Instandhaltung und Projekten im Pharma-Engineering.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Personalvermittlung Pharma – welche Positionen wir besetzen
Unsere Personalberater Pharma besetzen Fach- und Führungspositionen in allen zentralen Bereichen der Pharmaindustrie – von Sales über F&E bis hin zu GMP-Produktion und Großprojekten:
- Sales
- Sales Manager
- Key Account Manager
- Business Development Manager
- Forschung & Entwicklung (F&E)
- Pharmakologen / promovierte Wissenschaftler (Formulierung & Entwicklung)
- Leiter Forschung & Entwicklung
- Spezialisten für Analytik & Qualität
- Produktion & Instandhaltung
- Betriebsingenieure & Produktionsleiter (GMP)
- Instandhaltungsleiter / Site Engineers
- Ingenieure verschiedener Ingenieur-Disziplinen (Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, MSR-Technik, Maschinentechnik, Rohrleitungstechnik, Bautechnik)
- Spezialisten für GMP Validation & Qualifizierung
- Projekte, Engineering & Construction
- Projektleiter / Project Manager Pharma-Anlagenbau
- Spezialisten für TGA & Reinraumtechnik, Bauleiter
- Experten für Verpackungs- & Abfülltechnik (inkl. Utilities wie Purified Water, WFI, Clean Steam, HVAC)
So stellen wir sicher, dass komplexe Projekte in der Pharmaindustrie und Biotechnologie erfolgreich umgesetzt werden – von Neubauten über GMP-konforme Produktion bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Standorte.
Warum ein Pharma Headhunter?
Die Pharmaindustrie ist geprägt von strenger Regulierung, GMP-Standards, komplexen Produktionsprozessen und hohen Anforderungen an Qualität und Compliance. Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte ist entsprechend intensiv. Ein spezialisierter Pharma Headhunter kennt die Märkte, spricht Kandidaten verdeckt an und bringt Unternehmen mit den richtigen Spezialisten in Kontakt.
Unsere Stärken:
- Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten in der Pharmaindustrie
- Branchenwissen in GMP-Produktion, Validierung, Packaging & Ingenieure
- Diskrete Direktansprache und effiziente Shortlists
Personalberatung Pharma – unser Prozess
- Briefing – Anforderungsprofil, Projekte, GMP-Rahmenbedingungen
- Identifikation & Ansprache – Zielfirmenliste, Direktansprache, Vorauswahl
- Qualifizierung – Fachlich, persönlich, Wechselmotivation
- Shortlist & Interviews – Kuratiert, abgestimmt, transparentes Feedback
- Abschluss & Onboarding – Angebotsphase, Vertragsabschluss
Unser Netzwerk: Zugriff auf über 10.000 Pharma-Experten* aus Deutschland und Europa
Dank unseres umfangreichen Netzwerks können wir auf mehr als 10.000 Pharma-Experten* und Ingenieure aus Deutschland und Europa zugreifen, um Ihnen die perfekten Kandidaten* für Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen zu bieten.
Ihre Vorteile mit Look & Graffelder
- Über 1.000 besetzte Fach- und Führungsrollen im Industrie- und Life-Science-Umfeld
- Tiefe Spezialisierung als Personalberater Pharmaindustrie & Biotechnologie
- Internationale Reichweite, deutschsprachige Exzellenz
- Persönlich. Diskret. Verbindlich.
Ihr Kontakt:
Oliver Look
E- Mail: look(at)l-g.de
Telefon: +49-221-98592-116
Hear the roar in the jungle of recruitment
Ihre Recruiting-Spezialisten
Wie wir im Anlagenbau den Unterschied machen
Ihr Ansprechpartner für die Personalbeschaffung in diesem Umfeld ist Oliver Look, Managing Partner und Gründungsmitglied von Look & Graffelder. Er und sein Team aus erfahrenen Headhunterinnen und Headhuntern im Anlagenbau unterstützen Mandanten bundes- und weltweit bei der Suche nach entsprechend qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der Anlagenbau steht vor großen Herausforderungen. Im Zuge von Industrie 4.0 schreitet die Digitalisierung der Produktion immer weiter voran. Durch diese Entwicklung wird ein völlig neuer Typ an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesucht, der am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden ist. Daneben sorgen die Entwicklung klimafreundlicher Technologien und die Mobilitätswende für einen steigenden Bedarf an Spezialistinnen und Spezialisten.
Direktsuche in Executive Search und Expert Search
Gerade das dringend benötigte, hoch spezialisierte Personal für die genannten Bereiche ist hart umkämpft. Der „War for Talents“ ist in vollem Gang. Was zählt, sind die richtigen Kontakte in einem fachlich passenden Netzwerk. Unsere Beraterinnen und Berater bei Look & Graffelder verfügen über ein solches Netzwerk. Mittels Zielfirmenliste und Direktansprache im Executive- und Expert Search sind wir in der Lage, passende Kandidatinnen und Kandidaten schnell und ergebnisorientiert anzusprechen. In ausführlichen Interviews überprüfen wir die fachliche Eignung. Da wir uns auch als Berater für die Kandidatinnen und Kandidaten sehen, schauen wir ebenfalls darauf, was für deren berufliche Zukunft die beste Option ist. Nur wenn beide Seiten – Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte – langfristig zufrieden sind, ist das Ziel erreicht.
Unser Fokus liegt sowohl bei der Personalberatung als auch beim Headhunting darauf, langfristige Personalbedürfnisse zu decken und kontinuierliche Personalstrategien zu entwickeln.
Mit Look & Graffelder ganz nach oben
Diese Ausrichtung unterscheidet Look & Graffelder von herkömmlichen Ansätzen im Headhunting. Als erfahrener Headhunter sehen wir unser Engagement und persönliche Hinwendung als entscheidend für den Erfolg in diesem anspruchsvollen Sektor. Mit unseren Produkten L&G One sowie L&G Flow, L&GFlowUp und L&G Flow Add-ons sichern Sie sich beste Unterstützung im gesamten Headhunting- und Personalmanagement. Sie möchten noch mehr über uns und unsere Produkte erfahren? Dann kontaktieren Sie uns noch heute und fordern Sie ein Angebot ein. Wir freuen uns auf Sie!